Acerca de nosotros

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Número de empleados 101-200 personas
Las ventas anuales US $ 5 millones - US $ 10 millones
Fue fundada en el año 2005

Como el principal proveedor de soluciones de visualización de marcas de alta gama de China, Haichen se dedica a proporcionar"todo en uno, integral, personalizado"soluciones de visualización de marca para clientes de marca de alta gama. Se necesita señalización, caja de luz LED, impresión UV, carta de señalización LED y otras formas de productos de exhibición como el transportista, y la calidad de las artesanías como estándar, para mostrar perfectamente el encanto de la marca del cliente.

 

En los últimos 15 años, Haichen se ha adherido a considerar la visualización de logotipos como la industria principal. Aumenta constantemente la inversión en I + D de productos y la inversión en equipos, mejora constantemente el proceso de producción y mejora el nivel de gestión en línea con la demanda de los clientes, para proporcionar a los clientes productos de alta gama, perfectos, seguros y confiables. Bajo el principio de "buscar la excelencia, satisfacer al cliente", Haichen establece constantemente nuevos récords a través de sus propios esfuerzos. Como resultado, se ha ganado el favor de Huawei, DeRucci, Fuanna, LaoFengxiang y otras marcas conocidas en diversas industrias, que también se ha hecho cargo del diseño, la fabricación y la construcción de los Juegos Olímpicos, el aeropuerto de Zhuhai, el metro de Shenzhen, Shenzhen Centro Internacional de Convenciones y Exposiciones, HongKong- Zhuhai-Macao Century Port, Wanda Square, etc.

 

En el proceso de gestión de producción y control de calidad, Haichen implementa estrictamente el sistema de gestión de calidad de ISO. Toda la línea de productos ha pasado la certificación de CE, RoHS, SGS, que ha obtenido docenas de patentes técnicas. Además, su negocio se ha extendido a más de 50 países y regiones en el país y en el extranjero.

 

En la actualidad, Haichen se ha convertido en una empresa de producción de pantallas de logotipo a gran escala con la integración de diseño, investigación y desarrollo, producción, ventas, instalación y construcción. El Parque Científico y Tecnológico Haichen, una base de producción con un área de aproximadamente 20000 metros cuadrados, simboliza que Haichen puede proporcionar un servicio integral a sus clientes. Actualiza constantemente los estándares de la industria, que se ha convertido en una marca líder con ventajas competitivas que no se pueden replicar.

 

¿Qué nos gustaría hacer?

 

Para brindar un mejor servicio a los clientes: la visualización de la marca del cliente necesita diversificación, por lo que la fábrica única y el producto único no pueden cumplir con los requisitos de los clientes. Para reducir el costo de elección, comunicación y ahorrar tiempo para los clientes, primero presentamos el servicio de solución de pantalla creativa con"todo en uno, integral, personalizado, humanizado"características y ponerlo en práctica.

Para promover el progreso industrial: debido a las características de la industria, muchos productos son productos personalizados no estándar y no hay un estándar unificado. Causa el caos de la industria de visualización de logotipos y la competencia maligna de comerciantes sin escrúpulos, como resultado, los productos con calidad inferior y bajo precio están llenos del mercado. No solo daña los intereses de los clientes, sino que también daña la bella imagen de la ciudad, que es desfavorable para el desarrollo de toda la industria. Por lo tanto, somos pioneros en introducir los estándares de la industria.

 

Para hacer que la ciudad se vuelva más bella: a través de la promoción de productos de alta calidad, muestra la hermosa imagen de marca del cliente en forma de arte, para agregar una vista encantadora de las calles de la ciudad, aeropuertos, subterráneos y centros comerciales.

 

Para proporcionar un escenario para los empleados que trabajan duro: el talento es la competitividad central de las empresas, brindará más oportunidades de desarrollo y plataformas de desarrollo de globalización para el personal sobresaliente a través de la selección y la capacitación, a fin de permitir que los empleados jóvenes asuman trabajos más importantes, ayudarlos crecer más rápido y darse cuenta de su propio valor.


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